移动通讯工程工资多少

简述信息一览：

• 1、移动公司的正式员工待遇怎么样呀
• 2、通信工程毕业后工资大概是多少
• 3、移动通信专业就业前景与工资

移动公司的正式员工待遇怎么样呀

1、移动的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金。基础工资：具体是根据岗级设定，本科生入职为5级，研究生为6级。在转正后，新人职级自动升一级，后期则需要竞聘。绩效工资：（1）季度奖，几千块钱；（2）绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

2、辽宁移动省公司正式员工的待遇和上班时间大致如下：待遇： 试用期：月基本工资为2500元，另有补贴200元和满勤奖200元。 转正后：月基本工资提升至3000元，并且每年有一个奖金，金额在3000到5000元之间。此外，还有季度***和五险一金。

3、待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月黑，然后定3或者4岗，半年后转正定岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。

通信工程毕业后工资大概是多少

1、作为传统工科专业，通信工程专业的应届本科毕业生通常能获得大约3500元的月薪。 通信工程专业的平均薪酬为5200元。根据不同工作经验，应届生的平均起薪为4170元。 工作1至2年，月薪可达5100元；3至5年为5760元；6至7年为9520元；10年以上则能获得10520元，而8至10年的月薪为10460元。

2、部分大企业如华为、中兴等，研发岗位的薪资水平较高，但这类岗位的数量有限。在这些大公司工作，新员工的月薪可能在3500至5500元之间，外企如UT斯达康的待遇则更高，新员工月薪可达5500元左右。而在小型企业或地方运营商，新员工的薪资可能较低，如惠州电信局的新员工月薪在2000至3500元之间。

3、南邮通信工程专业的硕士毕业生，在毕业后五年左右，月薪范围大致在25，000到50，000元之间。南京邮电大学在通信工程领域的实力较强，这使得该专业的毕业生在行业内具有一定的竞争力。

4、另外，杭州也是一个值得关注的城市，这里拥有许多世界通信企业的研发中心，如诺西、摩托罗拉等。对于研发工程师来说，月薪起薪在6000元左右。山东也是一个可以考虑的地方，最近华为总部已经整体搬迁至山东，现在的名称为山东华为。对于初级员工来说，月薪起薪大约在3000元左右。

5、对于刚从西北工业大学等知名学府的通信工程专业毕业的本科生而言，就业情况并不乐观。通常情况下，优质企业倾向于招聘具有更高学历的人才，如硕士及以上学位。即使是在一些规模较小或对学历要求相对较低的公司，起薪也往往较低。对于这类公司，毕业生的第一年工资可能在3000至3500元每月。

移动通信专业就业前景与工资

移动通信专业的就业市场前景广阔，薪资待遇优厚。 依据职友集官方网站的数据，目前市场上对于移动通信专业人才的需求旺盛，本科毕业生平均月薪达到23，600元。 移动通信技术专业旨在培养能够在移动通信运营领域以及制造行业中，从事技术及管理工作的高素质应用型人才。

移动通信技术专业毕业生的薪酬因地区和单位而异，同时也与个人的能力和经验有关。一般来说，刚毕业生的薪资会在5590元左右，随着工作年限和经验的增加，薪酬也会相应提高。

通信技术专业确实具有广阔的就业前景，这一点从我所在的通信公司可以明显看出。地市级移动公司实习生的起薪就已经达到了2500元以上，其他***待遇也非常优厚。在这家公司，员工可以享受免费的内部电话服务，这对于经常需要使用专业设备和技术的员工来说无疑是非常便利的。

移动通信技术的就业方向之一是移动通信网络工程师。这一职位主要负责通信设备的安装、调试、升级和后期维护等技术支持工作。此外，工程师还需协助公司制定通信设备和网络应用的实施方案，并根据公司和客户需求提供其他技术支持。

移动通信技术专业就业方向广泛，且就业前景良好。就业方向： 移动通信终端设备的生产研发与调试：专注于移动通信终端设备的研发、生产和调试工作，确保设备的性能和质量。

关于移动通讯工程工资多少，以及移动通讯工程工资多少钱的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。