通讯工程督导工资

本篇文章给大家分享通讯工程督导工资，以及通信工程督导怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、通信工程就业前景?
• 2、通信督导为什么工资低
• 3、华为基站督导前途怎么样,月薪可以达到4000么?

通信工程就业前景?

1、通信工程专业的就业前景非常广阔。毕业生适合在邮电部所属的各邮电管理局及公司从事科研、技术开发、经营及管理工作。

2、通信工程专业就业方向广泛，前景乐观，特别是在IT界的软件开发领域。就业方向： 传统通信行业：如电信运营商、通信设备制造商等，从事网络规划、设备研发、维护管理等工作。

3、通信工程就业前景非常理想。该专业跨多个专业领域，包括电子、通信、计算机、工业控制甚至机械等，因此提供了广泛的就业机会。以下是从职业方向角度对通信工程专业就业前景的详细分析：射频工程师：主要从事与通信相关的模拟电路设计与调试工作。

通信督导为什么工资低

1、通信督导工资低愿因：增量不增收严重，CPI每年都在涨，只有通信费一直在降。从2015年算，在提速降费实行的这5年里，能明显感到人们已经不再拘束在流量的使用，移动网络流量资费水平下降非常明显。流量的价格下调，自然***了流量使用量的上涨。

2、工作内容简单。通信督导主要负责移动通信工程的工程督导、设备开通、测试、维护工作，工作内容简单易操作，所以工资低。通信督导负责对全程设备进行配置和管理，协调整个工程项目的工程督导和施工人员，相当于总项目经理。

3、通信督导岗位在通信行业中，通常面临薪资待遇相对较低、工作强度较大、职业发展前景有限等问题。对于那些考虑将其作为短期过渡的应届毕业生或初入职场者，这个岗位可以作为积累工作经验的一个阶段。然而，对于长期职业发展而言，通信督导可能不是一个最佳选择。

华为基站督导前途怎么样,月薪可以达到4000么?

1、成本原因，华为的移动通信设备（不是手机）并无多少自主专利，简单的*** 购买流水线就可以完成，国内法律政策倾斜，华为也没经历多大的专利诉讼，并且国内人力成本在上个十年很不值钱，低廉劳动力成就了华为，毕竟十年前月薪4000就是高收入但是当时欧洲月薪平均7300欧元，仅仅是别人20分之一的人力成本。

2、华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

3、其次从就业收入来看，与其他理工科专业相比较而言，电子信息工程专业工资水平不低，且成长空间较大。保守来看，本科毕业生月薪一般在10k左右，而硕士毕业生起始月薪在15k左右。就业行情对学位的要求方面，个人建议还是拿了硕士学位再去就业。一般来说，硕士的平均起薪必然是高于本科毕业生的平均起薪的。

4、华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳阪田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园）。惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。

关于通讯工程督导工资，以及通信工程督导怎么样的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。