通讯工程大咖排名

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简述信息一览：

• 1、采访完华为工程师才发现,年薪百万并不难
• 2、电子科技大学走出过哪些名人?
• 3、华为云首席架构师顾炯炯:敢为人先,探索架构创新之路如何走

***访完华为工程师才发现,年薪百万并不难

1、李长路： 其实现在有很多很热门领域，以前就属于电子信息或者信号处理这个大方向，比如说现在很火的AI（人工智能）图像识别；还有现在很火的，做语音的；甚至像芯片半导体领域的，都可以包含在电子信息工程里面。 所以电子信息工程本科专业它其实发展的方向是很多的，要到了研究生或者更高的时候，才会选择出一些细分的方向。

2、华为工程师的薪资结构包括基本工资和虚拟股票分红。根据2022年的标准，15级工程师的基本工资范围在17，000至21，000元。 华为***用职级制度，新入职的本科生通常定级为13级，每两年晋升一级。海外岗位的晋升速度可能更快。17至19级工程师通常是基层和中层管理人员，而20至22级则属于副总裁级别。

3、从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

4、华为员工薪酬揭秘：百万年薪并非***可得华为员工薪酬话题近日再起波澜，尽管有报道指出过万人年薪过百万，但内部人士透露，这一说法并不准确。确实存在年薪百万的员工，但数量并非常态，主要集中在10年以上工作经验的老员工中。华为，作为世界500强企业，对员工的待遇向来优厚。

电子科技大学走出过哪些名人?

张瑜于1986年毕业于西安电子科技大学，专业为电磁场与微波技术。他在1986年至2005年间，在中国电波传播研究所（现为中国电子科技集团公司第二十二研究所）任职，担任过军工课题负责人、军工项目总设计师，以及第二研究室副主任（主持工作）的职务。

强答一波，答主本科在读 在电子科大呆了这么久，也上过很多老师，教授的课，其中有几个老师让我印象非常深刻，怎么深刻呢，就是每次学弟来问我的时候，我都会强力推荐的老师。肖延高 电子科技大学经济与管理学院副院长，副教授，四川省知识产权研究会常务理事。

搜狐公司目前已经成为中国最领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司，是中文世界最强劲的互联网品牌，对互联网在中国的传播及商业实践作出了杰出的贡献。张朝阳现任搜狐公司董事局主席兼首席执行官。

华为云首席架构师顾炯炯:敢为人先,探索架构创新之路如何走

作为云原生0的探索者，顾炯炯鼓励架构师保持创新思维，敢于质疑既有模式，寻找新的价值点。他的故事表明，作为架构师，不仅要有全局视野和深入技术理解，还要具备勇于创新和实践的能力。总结来说，顾炯炯的实践和思考，为我们揭示了架构师如何在不断变化的技术环境中引领创新，为用户提供超越期待的云服务体验。

华为云计算首席架构师顾炯炯在接受InfoQ***访时表示，目前全球有300多家厂商参与OpenStack贡献，华为从G版本开始参与社区，在最新L版本（受访时）中的综合贡献排名第六，而三年前华为的排名只不过是第二十名。FusionSphere坚持开放原则，即拥抱开源、高于开源、回馈开源。

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