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通讯费补贴计入个税吗

简述信息一览：

1、通讯费补贴作为工资总额的一部分，应纳入个人的工资、薪金所得中，按照超额累进税率缴纳个税；交通补贴并入当月工资、薪金所得计征个人所得税，但在一定标准内的公务交通、通讯费用可以扣除。

2、法律主观：通讯费补贴计入个税。个人因通讯制度改革而取得的通讯补贴收人，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。所在省市地方税务局报经省级人民***批准后规定通讯费免税标准的，可以不征收个人所得税。

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3、通讯补贴：/行政事业单位的标准补贴暂免个税，但超出部分按工资薪金所得征收。企业单位则有上限，每月最高500元内免税，超过部分也按工资薪金计算。具体申报时，应在《个人所得税扣缴申报表》“其他扣除”栏填写。

4、在税收处理上，通讯费补贴被视为员工的收入之一，因此在一定条件下需要计入个人所得税。通讯费补贴的性质与税收处理通讯费补贴是雇主为了补偿员工因工作产生的通讯费用而提供的一种***。在税收处理上，通讯费补贴被视为员工的收入之一，因此在一定条件下需要计入个人所得税。

1、所以，交通补贴在个人所得税上应并入到“工资、薪金”所得计算缴纳的个人所得税税额。但应注意的是，目前各地如有地方性政策规定交通补贴扣除标准的，具体还需要结合地方的规定来确定。另外，根据相关的规定，不需要缴纳个税的有：独生子女补贴，托儿补助费，差旅费津贴，误餐补贴等。

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2、应该按照累进的例如2万20%，3万25%，另外应该扣掉2000和速算扣除数。如何计算省税，要看你每月的实际工资（扣除社险、公积金），车补要在一个月的工资中体现，与当月工资合并计算个所税的。

3、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。另据“国税发〔1999〕58号”规定：个人因公务用车和通信制度改革而取得的公务用车、通信补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。依此计算，楼主的个人所得税征收标准应为：2800 需缴纳的税金约为55元左右。

4、车辆补贴个税自然人扣缴客户端报的方法：打开自然人电子税务局（扣缴端），点击登录。选择申报类型。选择并填写适用的申报表。选择税款计算，系统自动计算应缴纳的税额。选择申报表报送，点击发送申报，操作完成。

5、地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的130%；边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于150%.个人所得税计算方法是：应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。

1、综上所述，车补和通讯补贴需要按照个人所得税的规定进行交税，其中车辆补贴视为个人收入，交通费和通讯费补贴在扣除公务费用后也需要交税，通讯费补贴按照超额累进税率缴纳个税，而交通补贴可以在一定标准内扣除公务交通和通讯费用。

2、仅仅是通讯补贴的个人所得税政策，需要提醒的，实报实销的通讯费，不需要缴纳个税。

3、通讯费补贴形式的收入一般是要纳税的。该补贴属于个人工资总额的组成部分，应纳入个人的工资、薪金所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个税。

4、单位发放的手机通信补贴应当纳入工资薪金制度，与工资薪金一同发放，这样可以视为企业发生的工资薪金支出，缴纳个人所得税。同时，根据相关税法规定，这类补贴可以在企业所得税前扣除。若是以报销形式发放的补贴，则报销的***被视为与收入无关的支出，不能在企业所得税前列支。

1、法律分析：如果是属于免税收入的话，那么肯定是填到免税收入当中，但是据我所知个人所得税中通讯费是不能免除的。你所说的这个政策应该是企业所得税是可以税前扣除，但是在个人所得税中是不能扣除的。

2、向员工发放通讯费是否需要扣缴个税的情况可分两种，第一种为员工使用私人手机处理公司业务，这种情况在标准内是不需要扣缴个人所得税的，仅凭***便可报销通讯费，但是需要注意的是，超出标准部分的通讯费将将扣缴个人所得税；而当公司向员工发放现金通讯补贴，这种情况应扣缴个人所得税。

3、赡养老人：每月2000元的赡养费，子女可以分摊，这部分费用免征个税。出差补贴：差旅补贴不超过200元、误餐费不超过200元的部分，不计入“工资、奖金”所得，因此不计征个税。离职补偿金：职工离职时领取的经济补偿金，不超过在职职工年平均工资三倍以内的部分免交个人所得税。

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