苏州康普通讯招聘信息

简述信息一览：

• 1、康普通讯苏州裁员了吗
• 2、苏州康普通讯怎么样?
• 3、康普通讯技术(中国)有限公司电话是多少?
• 4、现在苏州康普(安德鲁)公司待遇,工资怎么样???
• 5、苏州康普通讯怎么样
• 6、苏州康普通讯怎么样,福利待遇怎么样?

康普通讯苏州裁员了吗

没有。在苏州的康普通讯公司，该公司的公告栏上公布，公司要扩大规模，需要员工，因此没有裁员，康普通信技术有限责任公司，是一家专门提供现代通信设备物理连接整体解决方案及通信电源维护服务的企业。

没有。根据查询BOSS直聘网显示，截止2023年10月30日，康普通讯技术（中国）有限公司的公告栏上公布，公司要扩大规模，需要员工，因此没有裁员。康普通讯技术（中国）有限公司于19***年05月04日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立，是美国康普公司的子公司。

苏州康普通讯怎么样?

1、博世汽车作为顶级工业公司，其薪资待遇处于行业中等偏上水平，吸引了众多知名院校的优秀人才，公司文化具有浓厚的德国特色。 飞利浦公司以其优越的办公环境和强烈的外企文化而著称，是高学历人才的聚集地。

2、我就在里边做操作工的，里边先不说没加班，噪声大，活累 主要是现在冬天没空调上夜班都是零下的温度啊 穿个秋裤，羊毛裤外加牛仔裤还冷。。

3、汇川技术的薪资水平较高，工作压力相对较大，有“小华为”之称。 博世汽车作为顶级工业公司，薪资待遇处于中等偏上水平，拥有众多名校背景的人才，德资背景的企业文化非常浓厚。 飞利浦以其优越的办公环境和强烈的外企文化而闻名，是高学历人才的聚集地。

4、你要去吗，真要考虑再考虑呀 底薪是蛮高的，但是没一个加班。

5、美国康普公司在通讯网络的基础架构解决方案方面具有世界领先地位。康普科技（苏州）有限公司是其在亚洲开设的第一家工厂。园区工厂的工资比苏州其它地区高一些，并且***待遇好，五金齐全。能进去不错，英语要加强。祝您顺利。

6、苏州康普科技有限公司好。根据查询相关资料显示，苏州康普科技有限公司工资高，***好，晋升空间大，晋升速度快，加班有加班费，工作环境舒适，年假多。

康普通讯技术(中国)有限公司电话是多少?

康普通讯技术（中国）有限公司联系方式：公司电话0512-67610069，公司邮箱chinafssc@commscope.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：康普通讯技术（中国）有限公司是19***-05-04在江苏省苏州市虎丘区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区苏虹西路68号。

湖南省康普通信技术有限责任公司联系方式：公司电话0731-88062362，公司邮箱15308407588@18cn，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：湖南省康普通信技术有限责任公司是1996-09-19在湖南省长沙市望城区成立的责任有限公司，注册地址位于长沙市望城区高塘岭街道郭亮北路28号。

康普科技（苏州）有限公司联系方式：公司电话0512-88181000，公司邮箱chinafssc@commscope.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：康普科技（苏州）有限公司是2004-01-14在江苏省苏州市虎丘区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州工业园区出口加工区。

康普斯顿（江苏）技术有限公司联系方式：公司电话0517-83600655，公司邮箱9***103936@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：康普斯顿（江苏）技术有限公司是2015-11-04在江苏省淮安市成立的责任有限公司，注册地址位于淮安经济技术开发区膳魔师路27号。

现在苏州康普(安德鲁)公司待遇,工资怎么样???

苏州康普（安德鲁）公司的待遇和工资情况较为一般，没有特别优厚的***待遇。在苏州工业园区的工作群体中，这家公司的工资水平处于中等偏下的位置。公司并未提供班车服务，员工需要自行解决上下班交通问题，也没有提供宿舍，员工需要自行租房解决住宿。

安德鲁是5年钱园区的好企业，但是被康普科技收购以后，哎，底薪变低***一般也就不说，关键是还总以为自己值钱，哎，卖出去的身家泼出去的水啊...三家里3M最好，而且不是一般公司可以比的！但这3家公司有个共同点：外表很潇洒，其实内部空气质量不怎么样。

台资管理，而且从13年开始控制加班，领导是拿年薪的肯定不会管员工有没有班加！最主要的是肺结核，到处是血痰。

苏州电子厂中，外企表现亮眼。博世、康普安德鲁、伟创力、楼氏、艾默生、快捷、三星集团等大型欧美企业及三星、雅马哈、腾辉、希捷、纪元、神田、LG、明基、达运、达方、玛捷等知名企业，均以较高待遇及工资著称，尤其是德资等欧企。外资企业提供的岗位往往需具备一门外语及相关工作经验。

多年的工作经验告诉你，苏州比较好的公司一般都是外企，国内的一些私人国企或者台企薪资待遇要差很多。

苏州康普通讯怎么样

不累。根据查询爱企查信息得知，该公司康普通讯技术（中国）有限公司成立于19***年05月04日，注册地位于苏州工业园区苏虹西路68号，法定代表人为MICHAELDAVIDCOPPIN。

苏虹路康普通讯苏州好。是一家值得信赖的大公司，而且他的待遇比较稳定，工资的话是在4千到5千以上，然后呢，工作相对比较轻松，是比较大型的机构公司。

没有。在苏州的康普通讯公司，该公司的公告栏上公布，公司要扩大规模，需要员工，因此没有裁员，康普通信技术有限责任公司，是一家专门提供现代通信设备物理连接整体解决方案及通信电源维护服务的企业。

苏州康普（安德鲁）公司的待遇和工资情况较为一般，没有特别优厚的***待遇。在苏州工业园区的工作群体中，这家公司的工资水平处于中等偏下的位置。公司并未提供班车服务，员工需要自行解决上下班交通问题，也没有提供宿舍，员工需要自行租房解决住宿。

垃圾公司，国庆中秋春节无任何***，一个部门七八个不干活的主管，关系户涨工资最快。

康普通讯的薪资水平较高，但工作压力和负荷也相对较大，特别是在5G基站通讯、光线和跳线等产品线方面。 耐世特转向系统研发中心提供高收入，工程师年薪可达40万，但工作压力可能较大，是技术创新的前沿阵地。 霍尼韦尔公司以其浓厚的外资氛围和高收入水平著称，公司内学历高的人才比比皆是。

苏州康普通讯怎么样,***待遇怎么样?

苏州康普（安德鲁）公司的待遇和工资情况较为一般，没有特别优厚的***待遇。在苏州工业园区的工作群体中，这家公司的工资水平处于中等偏下的位置。公司并未提供班车服务，员工需要自行解决上下班交通问题，也没有提供宿舍，员工需要自行租房解决住宿。

苏州康普科技的工资待遇并不理想。底薪较低，没有其他额外的补贴或奖金，员工的收入主要依赖于基本工资，这对于大多数员工来说，生活压力较大。据员工反馈，康普科技的工资结构单一，除了基本的底薪外，没有其他形式的奖金或激励机制。这导致员工的积极性和工作效率难以得到提升。

苏虹路康普通讯苏州好。是一家值得信赖的大公司，而且他的待遇比较稳定，工资的话是在4千到5千以上，然后呢，工作相对比较轻松，是比较大型的机构公司。

购买五险一金，无加班，双休，节假日有***。

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关于苏州康普通讯，以及苏州康普通讯招聘信息的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。